Amigo invisible en el trabajo: regalos originales

Todos hemos participado alguna vez en un juego de amigo invisible con amigos o familiares. Pero, ¿alguna vez lo has hecho en el trabajo? Es posible que muchas empresas consideren que realizar un amigo invisible en la oficina sea una distracción o incluso una pérdida de tiempo. Sin embargo, ¡esto no podría estar más alejado de la realidad! En fechas señaladas, como la Navidad, a todos nos gusta participar en actividades diferentes que evoquen la paz y la alegría propias de la época.

1. ¿Por qué hacer un amigo invisible en tu empresa?

Realizar actividades en Navidad tiene efectos realmente positivos en el conjunto empresarial y no todas las empresas lo hacen, incluso el simple hecho de decorar un poco el espacio de trabajo puede hacer que el trabajador se sienta más relajado y feliz. Además, los empleados representan un grupo de interés interno esencial para tu empresa, al fin y al cabo son los que producen, comunican y atienden a tus clientes.

1.1 Mejora la relación entre trabajadores

Para los trabajadores, es esencial sentir un vínculo de unidad con sus compañeros. Se presentan dos escenarios posibles: ejecutar tus responsabilidades de manera individual o trabajar en colaboración con compañeros con los que mantienes una relación amistosa. La elección para los empleados es evidente, y para la empresa también debería serlo. Un ambiente amigable entre los trabajadores no solo potencia la calidad de su trabajo, sino también la eficiencia con la que lo realizan. Organizar actividades como el amigo invisible puede ser una excelente forma de fomentar el conocimiento mutuo, así como fortalecer la camaradería y el bienestar en el equipo. ¡Es una inversión en positividad y productividad! 

1.2 Mejora la relación trabajador-superior

No podemos pasar por alto a los líderes y directivos. Sería beneficioso incluirlos en el amigo invisible. Aunque pueda parecer inadecuado para ciertas empresas, resulta fundamental estrechar lazos con el equipo. Una relación más cercana entre empleados y directivos disipa la sensación de aislamiento o de no ser valorados. Conocer de cerca a los directivos, tener la oportunidad de obsequiarles con algo o recibir un regalo de su parte, fomenta un ambiente de cohesión en toda la estructura organizativa. Pero los beneficios no son solo para los trabajadores: mientras que los empleados disfrutan de un ambiente más integrador, los líderes tienen la posibilidad de comprender mejor la dinámica interna de la compañía y a aquellos que la sostienen día a día. Es una ocasión inmejorable para estar al tanto de los desafíos cotidianos y recibir sugerencias innovadoras para el negocio.

2. Cómo hacer un amigo invisible

Lo bueno de esta actividad es que no se necesita mucha preparación para realizarla, solo ganas y un poco de creatividad. A continuación detallaré algunas directrices a seguir para organizarlo todo.

1.Inscripción voluntaria: Es importante que la participación en el amigo invisible sea voluntaria. No todos pueden sentirse a gusto con la idea, y eso está bien.

2. Establecer un presupuesto: Determinar un límite de gasto es esencial para que todos los participantes se sientan cómodos y nadie sienta que tiene que gastar de más. Esto garantiza que todos los regalos estén en un rango similar y nadie se sienta en desventaja.

3. Sorteo anónimo: Puede hacerse de forma tradicional con papelitos o, si prefieres un enfoque más moderno, hay aplicaciones y webs que facilitan el sorteo garantizando el anonimato.

4. Fecha de intercambio: Establecer un día específico, preferentemente antes de las vacaciones navideñas, para hacer el intercambio de regalos. Puede ser durante una pausa para el café o al final de la jornada laboral. Es importante reservar un espacio de tiempo amplio, si es necesario sacrifica horas de trabajo, la idea es que sea un evento donde todos se relacionen y se haga con ganas.

5. Dar pistas en los días previos: Desde que se hace el sorteo hasta que se dan los regalos puede ser buena idea dar la opción de ir dejando pistas a quien le hagas el regalo. Por ejemplo, dejarle una nota en la mesa diciendo algún rasgo personal tuyo. Así habrá mas intriga y durante las semanas previas el juego será constante, lo que provocará sorpresas y descubrimientos.

6. Entrega de los regalos: Todos deberán poner el regalo encima de la mesa con el nombre del receptor, y uno por uno debe ir abriendo su regalo. Tras el intercambio, cada persona al recibir el regalo debe intentar adivinar quién se lo ha hecho, podéis poner un límite de 3 intentos, por ejemplo.

Para que el evento sea más divertido se puede elegir a un presentador, alguien de la oficina que quiera y que sea divertido y alegre.

3. Ideas de regalos según presupuesto

Las dinámicas de amigo invisible en el entorno empresarial suelen contar con presupuestos ajustados. Sin embargo, un presupuesto limitado no implica una falta de originalidad en los presentes. De hecho, en Camaloon ofrecemos una amplia gama de regalos personalizados perfectos para este tipo de ocasiones.

3.1 Regalos para amigo invisible: 5 euros

3.1.1 Llavero de madera personalizado

Puedes elegir de entre 3 modelos distintos en nuestra web Camaloon, con el texto personalizado y con hasta 21 insignias a elegir. Recibir un regalo que siempre llevaras contigo en tu juego de llaves y encima con una dedicatoria o una frase cómica de un compañero ¡siempre es un acierto!

3.2 Regalos para amigo invisible: 10 euros

3.2.1 Imanes personalizados para nevera

Por tan solo 10 euros, tienes la posibilidad de adquirir un pack de 4 imanes completamente personalizables. ¿Quién no aprecia tener detalles únicos en su nevera o en el tablón metálico de la oficina? Y más aún si estos llevan un diseño divertido o evocan recuerdos especiales. Sin duda, los imanes personalizados son una opción excelente para aquellos que buscan un obsequio impactante y a la vez, ajustado a un presupuesto de 10 euros.

3.2.2 Chapas con abrebotellas magnéticas

Por éste presupuesto puedes obtener dos chapas personalizadas que no solo destacan por su diseño, sino también por su funcionalidad. Estas chapas vienen equipadas con un abrebotellas y función magnética. Imagina la comodidad de decorar la nevera o cualquier superficie metálica y tener al alcance un abrebotellas siempre que lo necesites. Es un regalo original y práctico y, si eliges un diseño ingenioso, garantizas diversión y originalidad. ¡Un detalle que sin duda será apreciado y usado con frecuencia en la oficina o en casa!

4. Alternativa al amigo invisible

Aun viendo los pasos a seguir, a algunas empresas les puede parecer complicado organizar un amigo invisible, ya sea por el número de trabajadores o la falta de tiempo. Una opción si sigues queriendo hacer un amigo invisible es organizarlo por departamentos. Aunque lo ideal sería mezclar departamentos, a veces la complejidad de la estructura empresarial no nos lo permite, entonces puedes proponer a cada departamento que organice un amigo invisible y brindar ayuda para organizarlo.

4.1 Pongo

El «Pongo» es una alternativa divertida y simplificada del clásico amigo invisible. En lugar de asignar de antemano a quién debes regalar, en el Pongo cada trabajador y directivo adquiere un regalo con un presupuesto previamente acordado. El día del intercambio, todos los regalos se colocan en una mesa o en el suelo. Por turnos, cada persona elige un regalo al azar y lo abre, intentando después adivinar de quién es.

A diferencia del amigo invisible, en el Pongo no hay necesidad de elegir anónimamente a quien regalas ni de dar pistas previas. Sin embargo, es una buena idea incluir una tarjeta dentro del regalo con alguna pista para facilitar la adivinanza. También se sugiere que el regalo refleje de alguna manera la personalidad del que lo da, para hacer más sencillo el proceso de adivinación.

En definitiva, el Pongo puede ser una forma amena y menos estructurada de celebrar las festividades en la empresa, permitiendo que los empleados interactúen y se diviertan en un ambiente relajado.

5. Conclusión

En definitiva, aunque no sea una práctica muy extendida, realizar un amigo invisible en la oficina puede aportar muchos beneficios a la empresa. Es esencial que los directivos se involucren y participen activamente, y todo debe llevarse a cabo con entusiasmo y dedicación. Una organización inadecuada o una falta de compromiso pueden generar resultados contraproducentes. Por ello, es muy importante motivar a todos los empleados para que se involucren en esta actividad, permitiendo fortalecer lazos y compartir detalles significativos entre ellos. El presupuesto no es una excusa, en Camaloon puedes encontrar ¡los mejores regalos personalizados!

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